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Recruit
Recruit Information
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学部・学科などは関係ありません。
ゼロベースから建築業界を
めざしたいという方も応援します。 -
TOHWAは社員の可能性を広げ、自ら行動を起こして行く人間に育てていくことを大切にしています。与えられた仕事をただこなしていくだけではなく、「自分に何ができるか」を探していくことがステップアップへの鍵です。それにによって仕事の幅も広がっていきます。そうすれば仕事のモチベーションが上がり、スキルアップにも繋がっていきます。社員と共に新しい発見をしながら、さらに輝いていける会社になっていきたいと考えています。
建設業と一口に言っても、様々な分野の仕事があり、多種多様な人々との出会いがあります。その中から自分らしく輝ける仕事を自ら選びとってください。キャリアアップのためには会社が一丸となって後方支援をする体制も整っています。
仕事内容
＜営業＞
まずは、既存の取引先から営業活動をスタートします。これからは、HPからの集客も多く、当社でもブログやSNSを活用した広報活動を高めたいと考えています。既存、新規ともにお客様の担当窓口となり、お客様の要望を細かくヒアリング。それに応じたプランを提案します。図面ソフトを使い、自分なりに設計プランを立て、お客様にプレゼンするなど、見積りや窓口業務に限らず、プランニングまで携わることも可能です。それに伴って会社HPやブログ、SNSといった広報部分も担当していただきたいと考えております。
＜施工管理＞
お客様の要望を伺いながら、現場のものづくりを進めていく仕事です。工程管理、原価管理、安全管理など、協力会社や職人さんと調整しながら工事を進行。建築施工管理技士や管工事施工管理技士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を見据えた育成を行ないます。
＜設計（デザイン）＞
お客様からヒアリングした内容から図面をひいていきます。イノベーションをテーマに、お客様の期待以上のプランを提案したいとみんなでアイデアを出し合っています。現在は1名の専属デザイナーがサテライトオフィスに勤務しています。＜将来はジャンルフリーで活躍したい方も歓迎！＞「事務×デザイン」「設計×営業」「施工管理×インテリアコーディネーター」というように、自らやりたいことがあれば、分野に関係なく自由にチャレンジできる環境があります。資格取得にかかる費用は会社で負担します。一人ひとりのポテンシャルを高めたいと人材投資に力を注ぐ当社で可能性を広げてください。
